人才理念

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雪迪龍視員工為公司最寶貴的財富,積極吸納優秀和有潛力的人才,并為員工提供廣闊的職業發展舞臺,希望每一位員工都能在雪迪龍得到良好的發展。 

 

雪迪龍用人理念——尊重平等、用人所長、盡職盡責、團隊協作

 

       尊重平等:所有員工在人格上人人平等,在發展機會面前人人平等。我們充分信任每一名員工,充分尊重員工的人格和價值。

       用人所長:每位員工擁有的知識、才能互不相同,都有自己的長處和短處,公司所要開發和使用的正是員工的長處,將適合的人放在適合的崗位上,為員工提供創造最大價值的平臺。

       盡職盡責:對工作要有高度的責任心,做人——誠信;做事——認真、敬業、創新、追求卓越。

       團隊協作:一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。

 

       雪迪龍用人方針——事業留人、文化留人、待遇留人

 

    我們崇尚事業留人:

致力于把雪迪龍的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會。

我們強調文化留人:

積極塑造“誠實正直、以人為本”的企業文化,倡導簡單真誠的人際關系,為員工提供良好工作環境,營造和諧工作氛圍。

我們主張待遇留人:

為股東創造價值的同時,公司也與員工共同分享企業發展的成果,不斷建立和完善員工激勵和收入分配機制。

 

       開創美好事業,服務美麗中國,雪迪龍公司誠摯歡迎您的加入!

  

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